Een algemene trend die de komende jaren verder zal doorzetten is de toename van de complexiteit van werkzaamheden in bedrijven. Dit geldt ook voor bedrijven die actief zijn in de voedingsmiddelenketen, zoals voedingsmiddelenproducerende- en verwerkende bedrijven evenals de logistieke dienstverlening. 

Als gevolg hiervan wordt in toenemende mate een beroep gedaan op de zelfstandigheid en het proactieve handelen van medewerkers. Précon ziet dat bedrijven hierdoor steeds meer aandacht krijgen voor het (continue) ontwikkelen en opleiden van medewerkers in alle lagen van het bedrijf. Veelgebruikte opleidingsmiddelen zijn praktijktrainingen, groepssessies, coaching en werkplekopleidingen. Daarnaast wordt in toenemende mate het digitale leren via de computer omarmd (E-learning).

Vaak worden externe opleiders aangetrokken. En terecht, want het op de juiste manier opleiden en trainen van medewerkers is een vak. Daarnaast kiezen bedrijven ervoor om een deel van het opleiden en trainen zelf te organiseren en te verzorgen.

Een digitale klaslokaal op internet

Een geschikt middel hiervoor is een Elektronische Leeromgeving (ELO). Een ELO kunt u beschouwen als uw eigen digitale klaslokaal op het internet. Dit biedt de volgende voordelen:

• U bepaalt welke medewerkers toegang hebben tot het (digitale) klaslokaal via unieke inloggegevens.
• U kunt uw eigen lesmateriaal ontwikkelen door documenten, video’s en presentaties aan te bieden. U kunt cursisten toetsen door ze opdrachten en testen te laten maken. Bovendien kunt u als docent feedback geven op de prestaties van de cursisten en de cursisten laten samenwerken en discussiëren.
• U kunt dit alles digitaal en online laten gebeuren, maar u kunt er ook voor kiezen de online lessen te combineren met klassikale bijeenkomsten op de werkplek. Tevens is er de mogelijkheid om E-learning trainingen van externe E-learning aanbieders in het systeem te integreren. Het systeem kan dan zien of een cursist een training heeft afgerond en met welk resultaat de training is afgerond.
• U bepaalt de rechten voor het systeemgebruik van uw medewerkers. Zo kunt  ervoor kiezen om één of meerdere personen docentrechten te geven in het systeem, wat betekent dat zij zelf ook lesmateriaal kunnen plaatsen. Denkt u hierbij ook aan de mogelijkheid die de ELO biedt om bijvoorbeeld relevante (werk)instructies snel te laten plaatsen en te delen met de betrokken medewerkers.
• U kunt de leerprestaties van uw medewerkers direct volgen en ze begeleiden naar betere prestaties.

Direct aan de slag

Précon Learning heeft ruime ervaring met het inrichten en implementeren van ELO's. Onze dienstverlening varieert van het ontwerpen van een lay-out die aansluit op uw huisstijl tot het volledig inrichten van een ELO en het trainen van de gebruikers zodat u direct met uw eigen maatwerkwerk ELO aan de slag kunt gaan. Klik hier om naar de voorbeeld ELO te gaan.