Cultuurmeetmodel
De voedselveiligheidsstandaarden eisen niet alleen dat je als bedrijf aandacht geeft aan voedselveiligheidscultuur, de progressie die je boekt door de genomen maatregelen moet ook kwantitatief zichtbaar zijn. Hoe maak je een abstract begrip als voedselveiligheidscultuur meetbaar?
Précon hiervoor een cultuurmeetmodel ontwikkeld. Aan de hand van een uitgekiende vragenlijst meten we alle aspecten die voor de cultuur van belang zijn en brengen dit helder in beeld.
Contactpersoon
Wat levert het cultuurmeetmodel op?
- Voedselveiligheidscultuur kwantitatief gemeten
- Voedselveiligheidscultuur helder in beeld gebracht
- Aantoonbaar voldoen aan normering en eisen
- Betrekt alle medewerkers bij de cultuur
- Aanknopingspunten voor verbeteracties
- Jaarlijks herhalen om verbetering aan te tonen
Cultuurmeetmodel, stap voor stap uitgelegd
Stap 1:
Voordat we van start gaan met de meting, hebben we eerst een intakegesprek. Tijdens dit gesprek bekijken we samen wat er al gebeurd is op het gebied van de voedselveiligheidscultuur, wat de bedrijfsdoelstellingen zijn en verzamelen we kerngegevens. Ook maken we afspraken wanneer de vragenlijst wordt opengesteld en hoe lang deze beschikbaar blijft.
Stap 2:
De volgende stap is het gereedmaken van de vragenlijst. Deze verzorgen we online via SurveyMonkey. Via een link of een QR-code kan iedereen binnen uw bedrijf eenvoudig toegang krijgen tot de vragenlijst. We leveren hiervoor standaard e-mails aan en een leuke poster op A3-formaat die u in uw bedrijf kunt ophangen om medewerkers extra te attenderen. Want hoe meer mensen meedoen, hoe beter het beeld van de cultuur binnen de organisatie wordt.
Stap 3:
De vragenlijst kan dan door alle medewerkers worden ingevuld. Na de sluitingstermijn, verzamelen wij de gegevens en beginnen we met de analyse van de resultaten. Na de analyse stellen we een duidelijke rapportage op met de bevindingen en aanbevelingen.
Stap 4:
Tijdens een adviesgesprek koppelen de resultaten terug en bespreken we hoe het met de voedselveiligheidscultuur gesteld is. Hieruit kan blijken dat het nodig is om op punten te verbeteren. Als dat zo is, doen we aanbevelingen welke acties hierbij kunnen helpen. Uiteindelijke gaat u zelf, eventueel met onze ondersteuning, aan de slag met het maken van een plan van aanpak.
Veelgestelde vragen
Na een tijdje kan de cultuurmeting herhaald worden, om het effect van verbetermaatregelen inzichtelijk te maken.
